МОСКВА, 9 марта. /АМИ-ТАСС/ Чем более честен и скромен сотрудник, тем выше эффективность его работы, утверждают эксперты Университета Бэйлор. Эти качества характера не только ассоциировались с более тщательным, но и более эффективным выполнением служебных обязанностей. Честность и скромность победили даже добросовестность и законопослушность при определении черт характера, способных улучшить трудоспособность. Американское исследование проводилось в 25 различных компаниях с участием 269 сотрудников. Их руководители оценили рейтинг работоспособности каждого участника с учётом 35 различных навыков. Оказалось, что честные и скромные сотрудники лучше всего выполняли свою работу. По словам специалистов, такие люди могут лучше всего подходить для профессий и организаций, в которых требуется особое внимание и забота о продукции или клиентах. Амбициозные и эгоистичные личности скорее больше подходят для тех рабочих мест, где необходима самореклама и самостоятельное продвижение по карьерной лестнице, говорят исследователи.
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки
Категории:
Другие записи, рецептуры и рецепты