Если уход за больным будут осуществлять иные родственники, например, работающая тетя, то ей не придется устанавливать факт своего родства с малышом, даже когда она не имеет единой прописки с ним.
Когда одновременно болеют несколько деток, то дома остается лишь один взрослый. Однако в этом случае лист нетрудоспособности продлевается до момента выздоровления всех малышей без учета дней, проведенных в вынужденном отпуске. Затем в него вносятся имена, возраст больных, а также дата начала и окончания болезни.
Если родитель работает в нескольких местах, то каждому своему работодателю ему придется предоставить больничный лист. При этом они в ответ вынуждены оплатить временную нетрудоспособность.
Если работодатель больше не выступает в качестве юридического лица на момент обращения нетрудоспособного, то выплата пособия ложится на плечи Фонда социального страхования, располагающегося по месту жительства. Пригодятся такие документы, как больничный лист, справка о доходах, а также документ, указывающий на трудовой стаж.
Кроме того, если на тот период, что заболел ребенок не требуется выписка больничного листа, потому что кто-либо из родителей уже числится в отпуске, то его выдают с того момента, как взрослый должен был выйти на работу, если малыш еще не выздоровел.
Больничный лист положен также тем родителям, которые вынуждены следить за ребенком, когда детский сад официально закрывается на карантин.
Срок, на который дается листок нетрудоспособности будет зависеть от возраста ребенка. Скажем, болеющему малышу до 7 лет оставят взрослого на весь срок заболевания (или период обострения хронической болезни).
Для ухода за школьником от 7 до 12 лет по закону предоставляется две недели, если, по мнению врачей, не потребуется еще время для лечения.
По уходу за больным подростком (от 15 лет) дома полагается от 3 до 5 дней. Более точные временные рамки определяются решением врачебной комиссии.
В случае если заболел ребенок-инвалид, недостигший 15 лет, рядом с ним может остаться взрослый на весь срок протекания заболевания, либо период проявления острой формы хронической болезни.
Что такое больничный лист?
Это документ, являющийся подтверждением временной нетрудоспособности и предполагающий освобождение от должностных обязанностей на определенный срок человека, ухаживающего за ребенком.
Какие документы пригодятся для выдачи больничного листа?
Обязательно наличие паспорта или какого-либо другого документа, способного подтвердить вашу личность. Причем человек, оформляющий больничный лист должен быть застрахован по программе обязательного социального страхования граждан РФ. Необходимо будет взять медицинскую карту больного, а также указать наименование той организации, которой нужно предоставить больничный лист.
Для получения листа нетрудоспособности, который можно получить в http://spravkavspb.ru/, придется посетить врача государственного (или частного) медицинского заведения, обладающего лицензией на медицинскую деятельность. Однако вы не сможете получить этот документ:
- в пунктах, осуществляющих переливание крови;
- у врачей скорой помощи;
- в санаториях;
- в больницах или поликлиниках;
- в специальных медицинских учреждениях (например, в центре медицины катастроф).
Лист нетрудоспособности не выдается:
- при уходе за подростком, достигшим 15 лет, лечащемся в стационаре;
- для наблюдения за людьми, страдающими хроническими недугами во время ремиссии;
- если начало протекания заболевания совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском или отпуском, предоставленным по инициативе работника;
- во время беременности;
- в период отпуска по уходу за малышом менее 3 лет, если родители не задействованы на работе с частичной занятостью.
Что делать, если в выдачи больничного листа отказали?
Обратитесь к зав. отделением или главному врачу, интересующей вас больницы или поликлиники.
Контроль над осуществлением правил выдачи листов нетрудоспособности производит служба по надзору в области социального здравоохранения федерального масштаба, вместе с Фондом социального страхования. В этих организациях можно оспорить несправедливое решение сотрудников медицинских заведений.
Стоит отметить, что больничный лист предоставляется на основании осмотра, т. е. если ребенок уже поправился, то вы его уже, вряд ли, сможете получить, поэтому не затягивайте с этой процедурой. Проследите, чтобы были зафиксированы все симптомы, результаты анализов, а также жалобы.
Пособие в связи с вынужденной нетрудоспособностью
Если взрослый осуществляет уход за больным малышом, то ему за это полагается пособие, которое выдается за счет денежных средств работодателя. Длительность оплачиваемого ухода за больным может варьировать от 3 до 120 дней, что зависит от возраста ребенка, типа, характера заболевания, а также продолжительности его протекания. Обычно человек получает пособие после его назначения в дни, установленные для выдачи заработной платы.
Пособие рассчитывается от среднего заработка за последний год с учетом стажа. Скажем, если вы работаете в этой компании уже более 8 лет, то вам гарантировано возмещение оклада в 100% объеме. Если продолжительность вашей работы на этом месте не больше полугода, можете рассчитывать лишь на выплату, не превышающую МРОТ за месяц. В случае если ребенок заболел в течение месяца с момента увольнения, вам полагается пособие в виде 60% от среднего оклада. Однако, после с 11-ого дня, размер пособия сокращается вдвое.
Если у вас возникли разногласия с работодателем по вопросу получения пособия, то посетите комиссию по трудовым вопросам или государственную инспекцию труда, либо обратитесь в суд. Максимальный срок для разрешения данного вопроса в судебном порядке 3 месяца с того момента, как вы поняли, что ваши права в этом аспекте были нарушены. После истечения этого времени судебное разбирательство будет невозможным вне зависимости от того по какой причине вы пропустили установленный срок.
Поделитесь этой записью или добавьте в закладки
Категории:
Другие записи, рецептуры и рецепты